Hyvinvointi kuuluu jokaiselle – tehdään yhdessä parempi työ!
Työhyvinvointiohjelmassa parannamme arjen työtä. Kiinnitämme huomiota työkuorman hallintaan, yhteisöllisyyteen ja muutosvalmiuden vahvistamiseen, tavoitteellisuuteen, esimiestyöhön, osaamiseen ja toisilta oppimiseen. Lisäämme vuorovaikutusta, tietoa ja luottamusta yhdessä.
Katso esittelyvideo>>
Keskeiset tavoitteet: Uudistuva työkulttuuri
ROHKEUS
1. painopiste: Ratkaisuhakuisuus yhdessä tehden, muutosvalmius ja itseohjautuvuus.
- Luottamus omaan osaamiseen ja ammattitaitoon. Oman osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen.
- Uskalla unelmoida: Oppimista ja luovaa rohkeutta tukeva organisaatio.
YKSINKERTAISUUS
2. painopiste: Työn kuormituksen ennaltaehkäisy ja parempi hallinta.
- Taito yksinkertaistaa: Tehdään asiat selkeästi ja sujuvasti.
- Sujuvat yhteistyötavat, lupa ja rohkeus toimia itsenäisesti tilanteen edellyttämällä tavalla.
IHMINEN
3. painopiste: Työn imun ja esimiestyön vahvistaminen, kontrollin tilalle luottamusta.
- Oivalla osallisuus: Ymmärtävä kohtaaminen luo psykologista turvallisuutta ja yhteisöllisyyttä.
- Avoin ja kannustava ilmapiiri keskustella asioista avoimesti, matala kynnys tuoda ilmi epäkohtia.
- Vain itseään voi muuttaa: Haastamme yksilöä ottamaan vastuuta muutoksesta.
Kriittinen menestystekijä: Motivoitunut ja osaava henkilöstö sekä innostava johtaminen
- Osallistava ja valmentava johtaminen
- Avoin vuorovaikutus
- Yhteisesti sovitut tavoitteet ja pelisäännöt
- Selkeät työjärjestelyt
- Jatkuva toiminnan arviointi
Seuraa somessa!
#eksote #kanssasi #into
***
Työhyvinvointiohjelman vetäjä:
Elina Antikainen, puh. 040 153 0504, elina.antikainen@eksote.fi